首頁>國科控股深入開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育
來源：中科設(shè)計|2026-04-03|【大 中 小】【打印】【關(guān)閉】
3月30日，中科院建筑設(shè)計研究院有限公司黨委組織召開樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育暨提升履職效能推動提質(zhì)增效工作會議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職能部門助理及以上管理人員共計28人參加會議，會議由黨委副書記、總經(jīng)理芮文宣主持。
會議圍繞樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育的核心要求，結(jié)合當(dāng)前職能管理工作實際，對部門工作中存在的不良工作作風(fēng)進行了深刻剖析，重點指出需要警惕和堅決改進的工作現(xiàn)象，明確這些現(xiàn)象與正確政績觀的要求嚴(yán)重背離，必須切實加以糾治。
會議強調(diào)，一是要警惕“刻意表現(xiàn)與追求‘可見度’”的形式主義傾向，部分人員存在重表面、輕實效的問題，熱衷于做“表面文章”，忽視工作本質(zhì)與實際成效，不符合正確政績觀要求的實事求是、真抓實干的工作準(zhǔn)則；二是要改進“重復(fù)犯錯與無效勞動”的工作短板，部分人員缺乏復(fù)盤總結(jié)意識，重復(fù)犯錯，工作流于形式、敷衍了事，影響整體工作推進效能，與正確政績觀倡導(dǎo)的務(wù)實功、出實招、求實效要求不符；三是要杜絕“躺平心態(tài)與責(zé)任推脫”的消極作風(fēng)，個別人員存在畏難避責(zé)、消極怠工現(xiàn)象，缺乏擔(dān)當(dāng)作為的精氣神，背離了黨員干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的初心使命，與正確政績觀倡導(dǎo)的勇?lián)?dāng)、善作為、求實效要求不符。
公司黨委書記、董事長周湧對全體職能部門管理人員提出具體工作要求。一是要建立清晰的工作邏輯，對各項工作任務(wù)要繪制出完整的“技術(shù)路線圖”“甘特圖”，以清單式的管理方式，建立清晰的工作邏輯，明確工作起點、核心目標(biāo)、實施步驟和最終成效，確保工作開展科學(xué)有序、靶向發(fā)力。二是要在提質(zhì)增效上帶好頭，提升匯報與有效溝通的能力，做好縱向與橫向溝通，匯報工作需提前梳理核心觀點、匯總關(guān)鍵數(shù)據(jù)，直奔主題、簡明扼要，確保信息傳遞精準(zhǔn)高效，加強高效溝通節(jié)奏，減少無效內(nèi)耗，提升工作協(xié)同效率。三是要在強擔(dān)當(dāng)上帶好頭，強化科學(xué)決策與風(fēng)險控制，立足職能職責(zé)，通過搭建標(biāo)準(zhǔn)化工作模板等方式，優(yōu)化工作流程、提高工作效率，堅持實事求是、按規(guī)律辦事，對安排部署的各項工作，務(wù)必在規(guī)定節(jié)點及時匯報進展，既要敢于擔(dān)當(dāng)作為，也要注重防范各類工作風(fēng)險，確保各項工作經(jīng)得起實踐和時間的檢驗。
芮文宣結(jié)合年度工作重點，對下一階段工作進行了詳細部署。會議要求，全體職能管理人員要以此次學(xué)習(xí)教育為契機，將樹立和踐行正確政績觀融入工作全過程、各環(huán)節(jié)，要細化任務(wù)分工、明確時間節(jié)點、強化責(zé)任落實，加強各部門協(xié)同配合，及時解決計劃實施過程中出現(xiàn)的堵點難點問題，確保各項任務(wù)按期保質(zhì)完成，強化制度執(zhí)行力度，規(guī)范工作行為。各職能部門要深入開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育，將學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)、真抓實干的實際行動，聚焦主責(zé)主業(yè)、強化擔(dān)當(dāng)作為，著力推動職能部門工作提質(zhì)增效、再上新臺階，切實以正確政績觀引領(lǐng)公司各項工作高質(zhì)量推進，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。
圖為會議現(xiàn)場
